- Manage and oversee all aspects of all human resources including :
- Recruitment and selection process
- Develop and monitor overall HR strategies, policies
- Maintain labor relations. Ensure a bridge between management and employees
- Build and maintain a system of evaluation, training, and development of human resources
- Develop and maintain compensation & benefits systems.
- Advise leaders and department heads on human resources/organizational development issues
- Manage administrative tasks for the factory.
- Organize, inspect, and supervise activities related to occupational safety and hygiene, fire safety, explosion prevention, and the environment
- Deploy regulations - legal standards and customer social responsibility to relevant departments and ensure all factory production and business activities comply with requirements.
- Manage health care and monitor occupational diseases for all employees in the factory
- Other tasks carried out by the Board of Directors's requirement
- Quản lý và giám sát tất cả các chức năng nhân sự bao gồm:
- Quy trình tuyển dụng
- Phát triển, theo dõi các chính sách chung của nhà máy
- Duy trì quan hệ lao động, đảm bảo cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động
- Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá, hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Phát triển và duy trì hệ thống lương bổng phúc lợi.
- Tư vấn cho lãnh đạo và các trưởng bộ phận về vấn liên quan đến nhân sự /sự phát triển của tổ chức.
- Quản lý các công việc hành chính cho nhà máy
- Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát các hoạt động liên quan đên an toàn - vệ sinh lao động, an toàn phòng chống cháy nổ và môi trường
- Triển khai các quy định - tiêu chuẩn về luật định và trách nhiệm xã hội của khách hàng đến các bộ phận liên quan và đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhà máy đều thực hiện đúng các yêu cầu.
- Quản lý chăm sóc sức khỏe, theo dõi bệnh nghề nghiệp cho toàn bộ CBCNV trong nhà máy
- Thực hiện các yêu cầu khác từ BGĐ
