- Quản lý chung hoạt động Nhân sự - Hành chính của Công ty.

- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Nội quy, quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách của Công ty.

- Triển khai việc hướng dẫn, theo dõi, giám sát, đánh giá kết quả việc thực hiện tuân thủ nội quy, quy định của các đơn vị trong công ty và đề xuất các giải pháp cải tiến.

- Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức danh theo định hướng phát triển của Ban Lãnh đạo.

- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, quan hệ lao động.

- Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

- Nữ > 30 tuổi

- Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành liên quan.

- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm tại các công ty sản xuất quy mô > 100 người.

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp.

- Có khả năng soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng, phân tích tổng hợp số liệu; xây dựng và triển khai thực hiện các mẫu biểu báo cáo.

- Khả năng thuyết trình, đàm phán tốt, giao tiếp linh hoạt.

- Phẩm chất: Trung thực, năng động; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao; Có khả năng trực tiếp đảm nhiệm các công việc từ tổng hợp tới chi tiết.

- Ngoại ngữ: Anh/Hàn là 1 lợi thế.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.

- Phụ cấp chức vụ, điện thoại, ăn trưa.

- BHXH, BHTN 24/7.

- Review lương, du lịch hàng năm.

- Thưởng tất cả các ngày Lễ, Tết và thưởng đột xuất theo tình hình sản xuất kinh doanh.