-Quản lý hệ thống văn bản quản trị (Cẩm nang Thông tin, Cẩm nang Phân quyền, Cẩm nang Quy định quy chế) của Công ty; thực hiện thủ tục phát hành văn bản nội bộ.
- Quản lý công tác lưu trữ các tài liệu, hồ sơ nhân sự.
- Quản lý và phát triển nguồn lực phục vụ thi công.
- Tham mưu cho CBLĐ về công tác nhân sự - tuyển dụng - đào tạo - quản lý hành chính.
- Thực hiện công việc do CBLĐ phân công.

+  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị văn phòng, Văn thư lưu trữ....

+ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

+ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

+ Sử dụng tốt các công cụ đăng tin tuyển dụng nhân sự.

+ Thành thạo tin học văn phòng.

+ Mức thu nhập : 30 – 40 triệu/tháng

+ Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của Nhà nước

+ Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của nhà nước

+ Được bố trí chỗ ăn chỗ ở, hỗ trợ ăn ca: 03 xuất/ngày

+ Được ưu tiên mua nhà ở xã hội và hưởng các chế độ ưu đãi khác theo quy định.

• Đơn xin việc
• CV đầy đủ thông tin cá nhân, quá trình công tác 5 năm gần nhất.
• Sơ yếu lý lịch (quá trình công tác) có xác nhận của chính quyền địa phương.
• Sơ yếu lý lịch tư pháp số 2.
• Căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân (phôtô công chứng)
• Giấy khám sức khỏe( trong vòng 6 tháng)
• Phôtô công chứng bằng cấp và chứng chỉ liên quan.    
• 06 ảnh 3x4.