• Tham mưu, đề xuất chính sách nhân sự, quy trình, quy chế.

• Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ chính sách.

• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả.

• Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động hài hòa.

• Đã từng làm Trưởng nhóm hoặc Phó phòng HCNS.

• Am hiểu các quy trình nhân sự, luật lao động, hành chính tổng hợp.

• Có khả năng tổ chức, giao tiếp, xử lý tình huống tốt.

• Tuổi phù hợp: 30–45.

• Lương cạnh tranh + thưởng hiệu quả công việc.

• Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng HCNS.

• BHXH, BHYT đầy đủ, chế độ rõ ràng.

• BHTT dành riêng cho CBNV Công ty.

• Lương tháng 13; thưởng + nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng đội hỗ trợ.

Nộp CV qua địa chỉ email hoặc gửi trực tiếp về Phòng HC-NS