- Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự theo định biên và nhu cầu tuyển dụng của bộ phận được Ban giám đốc phê duyệt;
- Tổ chức thi tuyển, tổ chức các lễ bổ nhiệm, sát hạch tại bộ phận;
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự các bộ phận được phân công đảm nhiệm như: điều động nhân sự, xử lý kỷ luật,...;
- Đề xuất, tham mưu với cấp trên về nhân sự tại bộ phận;
- Giám sát, triển khai kế hoạch thực hiện đào tạo hàng năm;
- Có khả năng tổ chức các hoạt động vui chơi, gắn kết nội bộ, các sự kiện thường niên của Công ty;
- Biết lập kế hoạch và báo cáo về mảng công việc đảm nhiệm theo định kỳ hoặc theo yêu cầu cấp trên;
- Thực hiện công việc khác do cấp trên giao.
