- Chấm công hàng tháng, quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân viên;

- Thực hiện báo cáo biến động lao động; điều chỉnh mức đóng BHXH/BHYT/BHTN và xử lý hồ sơ chế độ cho nhân viên.;

- Giải quyết các vấn đề nội bộ phát sinh (khiếu nại, kỷ luật, xung đột…).

- Phối hợp tuyển dụng cùng các bộ phận theo chỉ đạo.

- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, tác phong, đồng phục, vệ sinh môi trường, an toàn lao động/ATVSTP và khẩu phần ăn tại các công trình khi được phân công.

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan

- Có kinh nghiệm hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên

- Độ tuổi từ 25 - 35 tuổi

- Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm

- Tác phong làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, chịu áp lực trong công việc

- Mức lương thỏa thuận, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Trả lương đúng hạn – đầy đủ.

+ Đơn xin việc (bản chính)

+ Sơ yếu lý lịch không cần công chứng (ghi rõ đã từng làm việc ở đâu)

+ Xác nhận hạnh kiểm

+ Xác nhận thông tin nơi cư trú (bản chính)

+ 01 hình 3x4 + CCCD (công chứng)

+ Hộ khẩu (công chứng) hoặc Giấy xác nhận thông tin nơi cư trú (bản chính)

+ Bằng cấp liên quan (công chứng)