1. Phân loại và phân phối tài liệu cho các bộ phận, tra cứu, cung cấp tài liệu hồ sơ theo yêu cầu.
2. Chuyển giao hồ sơ, tài liệu, báo cáo đến các Phòng ban, bộ phận liên quan,
3. Quản lý cước điện thoại, xăng xe bộ phận kinh doanh theo qui định của Công ty.
4. Quản lý, điều động, nhận bàn giao xe đối với bộ phận kinh doanh
5. Quản lý và kiểm kê tài sản cố định của toàn công ty theo định kỳ
6. Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự đầu vào.
7. Kiểm tra tác phong, nội quy, kỷ luật CBNV.
8. Setup phòng họp, chuẩn bị khâu cúng cho Cty, sự kiện Công ty.
9. Quản lý chi phí văn phòng và mua sắm cho Công ty.
10. CHI TIẾT CÔNG VIỆC ĐƯỢC TRAO ĐỔI CỤ THỂ TRONG QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương..vv.
• Có kiến thức về hành chính nhân sự, quy phạm văn bản, quy trình hành chính...vv.
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt...
• Ưu tiên ứng viên đã có gia đình, chịu được áp lực công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm thư ký cá nhân cho Sếp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về pháp chế, hiểu luật doanh nghiệp.
• Độ tuổi: từ 25 – 35 tuổi

Theo quy định của Tập đoàn

1. Đơn xin việc

2. CV

3. Sơ yếu lý lịch

4. Bằng cấp liên quan