THÔNG BÁO KẾ HOẠCH TUYỂN CHỌN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC THEO CHƯƠNG TRÌNH EPS NĂM 2026 Thông báo kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt trên máy tính dành cho người lao động về nước đúng hạn Hơn 20 nghìn cơ hội việc làm cho người lao động THÔNG TIN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI NGÀY HỘI VIỆC LÀM " XUÂN BÍNH NGỌ " NĂM 2026 THƯ MỜI DỰ KHAI MẠC VÀ THAM GIA TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TẠI NGÀY HỘI VIỆC LÀM "XUÂN BÍNH NGỌ" NĂM 2026. THÔNG BÁO KỲ THI TIẾNG HÀN ĐẶC BIỆT TRÊN MÁY TÍNH DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ NƯỚC ĐÚNG HẠN BẢN TIN VỀ LAO ĐỘNG THỜI VỤ TẠI HÀN QUỐC (ĐỢT 1- NĂM 2026) THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TẠI " NGÀY HỘI VIỆC LÀM VSIP QUẢNG NGÃI NĂM 2026 THÔNG BÁO DANH SÁCH VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI CHI NHÁNH (TÂY QUẢNG NGÃI ) THUỘC TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH BẢN TIN VỀ CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG THỜI VỤ TRONG NGÀNH NÔNG NGHIỆP TẠI HÀN QUỐC
Chuyên viên-Nhân viên Sales
CÔNG TY TNHH PERENNIALCABLE (VIỆT NAM)

Mức lương: 10 - 15 triệu

Ngày đăng: 25/03/2026

-

Hạn nộp hồ sơ: 04/04/2026

Thông tin hồ sơ
Kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Số lượng cần tuyển: 1 nhân viên
Ngành nghề: An Ninh / Bảo Vệ
Chức vụ: Khác
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Hợp đồng
Địa điểm làm việc: Huyện Sơn Tịnh
Mô tả công việc

Theo dõi đơn hàng.

Làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài

Yêu cầu công việc

 

Giao tiếp tốt tiếng anh( 4 kỹ năng-bắt buộc)

Thêm  tiếng Trung-hoặc tiếng Nhật-là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng
Yêu cầu hồ sơ
Việc làm cùng công ty
Tổ trưởng vận hành máy CÔNG TY TNHH PERENNIALCABLE (VIỆT NAM)
Hạn nộp: 02/04/2026
Lương: Thỏa thuận
Huyện Sơn Tịnh
Trưởng phòng Kỹ Thuật- thiết kế CÔNG TY TNHH PERENNIALCABLE (VIỆT NAM)
Hạn nộp: 02/04/2026
Lương: Thỏa thuận
Huyện Sơn Tịnh
Giám sát chất lượng CÔNG TY TNHH PERENNIALCABLE (VIỆT NAM)
Hạn nộp: 02/04/2026
Lương: Thỏa thuận
Giám đốc sản xuất CÔNG TY TNHH PERENNIALCABLE (VIỆT NAM)
Hạn nộp: 02/04/2026
Lương: Thỏa thuận
Huyện Sơn Tịnh
Giám đốc điều hành CÔNG TY TNHH PERENNIALCABLE (VIỆT NAM)
Hạn nộp: 02/04/2026
Lương: Thỏa thuận
Huyện Sơn Tịnh
TUYỂN DỤNG LIÊN QUAN