• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, LinkedIn, website, các nền tảng việc làm.

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.

• Liên hệ, sắp xếp và trực tiếp phỏng vấn ứng viên.

• Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình nhận việc.

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh).

• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng – 1 năm là lợi thế (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).

• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động.

• Lương cơ bản + thưởng KPI hấp dẫn.

• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

• Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự.

• Du lịch, team building hằng năm.

CV Bằng cấp có liên quan