- Xây dựng, thực hiện các quy trình, quy định, quy chế thuộc Hệ thống quản lý chất lượng của công ty. 

- Xây dựng quy chế lương cho từng bộ phận theo tình hình hoạt động của công ty.

- Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN cho CBCNV toàn Công ty.

- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan.

- Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo quy định của Công ty.

- Báo cáo tăng giảm BHXH định kỳ hàng tháng cho BLĐ.

- Hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty.

- Quản lý tuyển dụng đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm trong toàn công ty.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

- Một số công việc khác theo yêu cầu của BGĐ Công ty.

- Đã có gia đình.

- Có bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Luật,Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp và thành thạo về các nghiệp vụ nhân sự . Nếu có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương bạn sẽ có lợi thế hơn.

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, nhìn nhận, đàm phán thuyết phục

- LƯƠNG theo năng lực và hiệu quả công việc.

- THƯỞNG + CHẾ ĐỘ theo quy định của Cty.

1. Đơn xin việc

2. CV

3. Sơ yếu lý lịch

4. Bằng cấp liên quan