- Thực hiện công tác tổ chức lao động.
- Thực hiện công tác tiền lương và chế độ, chính sách người lao động.
- Xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế, chính sách quản lý lao động, tiền lương của đơn vị.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.