Ngắn hạn (2 – 3 năm): phấn đấu làm việc để đạt được các chỉ tiêu do công ty đề ra, đồng thời nâng cao khả năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và đạt đến cấp Trưởng phòng.
Dài hạn: Giám đốc điều hành, vị trí tương đương hoặc cao hơn để điều hành những công việc cao hơn nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.